FRENCH VOCABULARY / B2 / UNIT 3 OF 14
B2 · Work and study decisions: describe relationships precisely
30 words with pronunciation and example sentences. Flip through the flashcards, test yourself with the quiz, and save the words you want to keep in My words.
Card 1 of 30 · B2
Progress is saved on this browser only. Audio uses the French voice available on this device, so pronunciation varies by browser.
ReferenceAll 30 words in “B2 · Work and study decisions: describe relationships precisely”
French, English, a plain-English pronunciation guide (capitals mark the stressed syllable; (n) is a nasal vowel) and one example sentence per word.
| French | English | Say it | Example |
|---|---|---|---|
| un préalable | a prerequisite | uh(n) pray-ah-LAHBL | Le cours exige un préalable en rédaction.The course requires a writing prerequisite. |
| une compétence | a skill; a competency | ün kohn-pay-TAH(N)S | La candidature décrit une compétence transférable.The application describes a transferable skill. |
| un parcours | a pathway; a career or study route | uh(n) par-KOOR | Son parcours combine travail et études.Her pathway combines work and study. |
| une candidature | an application | ün kohn-dee-dah-TÜHR | Il prépare une candidature pour le programme.He is preparing an application for the program. |
| un échéancier | a timeline; schedule | uh(n) ay-shay-ahn-SYAY | L'échéancier prévoit des étapes mensuelles.The timeline includes monthly steps. |
| un mentor | a mentor | uh(n) mahn-TOR | La personne qui l'accompagne est son mentor.The person supporting her is her mentor. |
| un stage | an internship; placement | uh(n) STAHZH | Le stage permet d'appliquer les notions.The placement lets learners apply the concepts. |
| une reconnaissance | recognition; acknowledgement | ün ruh-koh-neh-SAH(N)S | La reconnaissance des acquis varie selon le contexte.Recognition of prior learning varies by context. |
| un dossier | a file; application dossier | uh(n) doh-SYAY | Le dossier comprend plusieurs documents.The application file includes several documents. |
| un critère | a criterion | uh(n) kree-TEHR | Le critère qui compte le plus est l'horaire.The criterion that matters most is the schedule. |
| un débouché | a career prospect | uh(n) day-boo-SHAY | Le programme présente différents débouchés.The program presents different career prospects. |
| une échéance | a deadline | ün ay-shay-AH(N)S | La date à laquelle le dossier doit être remis approche.The date by which the file must be submitted is approaching. |
| une qualification | a qualification; credential | ün kah-lee-fee-kah-SYOH(N) | Cette qualification est reconnue dans plusieurs secteurs.This qualification is recognized in several fields. |
| le marché du travail | the labour market | luh mar-SHAY dü trah-VAI | Le marché du travail évolue dans cette région.The labour market is changing in this region. |
| une promotion | a promotion | ün proh-moh-SYOH(N) | Une promotion dépend aussi des besoins de l'équipe.A promotion also depends on the team's needs. |
| un poste permanent | a permanent position | uh(n) pohst pehr-mah-NAHN | Le poste permanent exige une expérience pertinente.The permanent position requires relevant experience. |
| une période probatoire | a probationary period | ün pay-ree-ohd proh-bah-TWAHR | Le contrat prévoit une période probatoire de trois mois.The contract provides for a three-month probationary period. |
| une mobilité interne | internal mobility | ün moh-bee-lee-TAY ehn-TEHRN | La mobilité interne permet de changer d'équipe.Internal mobility makes it possible to change teams. |
| une reconnaissance professionnelle | professional recognition | ün ruh-koh-neh-sahns proh-feh-syoh-NEHL | La reconnaissance professionnelle valorise les compétences acquises.Professional recognition values the skills acquired. |
| un parcours atypique | a non-traditional career path | uh(n) par-koor ah-tee-PEEK | Son parcours atypique combine deux domaines.Her non-traditional career path combines two fields. |
| un plafond salarial | a salary ceiling | uh(n) plah-fohn sah-lah-RYAL | Le poste comporte un plafond salarial précis.The position has a specific salary ceiling. |
| négocier un contrat | to negotiate a contract | nay-goh-SYAY uh(n) kohn-TRAH | Le candidat souhaite négocier un contrat à durée déterminée.The candidate wants to negotiate a fixed-term contract. |
| être admissible à | to be eligible for | ehtr ahd-mee-SEE-bl ah | Elle vérifie si son expérience la rend admissible à la formation.She checks whether her experience makes her eligible for the training. |
| renoncer à | to give up; withdraw from | ruh-nohn-SAY ah | Il préfère ne pas renoncer à ses études pour ce poste.He prefers not to give up his studies for this position. |
| une pénurie de main-d'œuvre | a labour shortage | ün pay-nü-REE duh mehn-duvr | Une pénurie de main-d'œuvre touche plusieurs métiers.A labour shortage affects several trades. |
| une perspective d'avancement | a prospect for advancement | ün pehrs-pehk-TEEV dah-vahn-suh-MAH(N) | L'entretien permet de discuter des perspectives d'avancement.The interview makes it possible to discuss advancement prospects. |
| un transfert de compétences | a transfer of skills | uh(n) trahns-fehr duh kohn-pay-TAHNS | Le mentorat facilite le transfert de compétences.Mentoring facilitates the transfer of skills. |
| une réorientation | a career change; reorientation | ün ray-oh-ree-ahn-tah-SYOH(N) | Une réorientation exige de comparer les options de formation.A career change requires comparing training options. |
| une candidature retenue | a shortlisted application | ün kahn-dee-dah-TÜR ruh-tuh-NÜ | Une candidature retenue mène à une entrevue.A shortlisted application leads to an interview. |
| un équilibre professionnel | work-life balance | uh(n) ay-kee-lee-br proh-feh-syoh-NEHL | Un horaire prévisible favorise un meilleur équilibre professionnel.A predictable schedule supports better work-life balance. |